Cómo conseguir tu primer empleo como programador en 2025
Autor: Miguel Ángel Rodríguez | Publicado: 2/10/2025
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Llevas meses aprendiendo a programar, tienes tus proyectos en GitHub y aun así los emails no llegan. ¿Te suena familiar?
El problema no suele ser tu nivel técnico. El problema es cómo te estás vendiendo.
El error más común del developer junior
La mayoría de juniors aplica a ofertas de trabajo como si fuera un juego de números: cuantas más aplicaciones, más probabilidades. Error.
Los recruiters reciben cientos de CVs por oferta. Si el tuyo no destaca en los primeros 10 segundos, va directamente a la papelera.
Lo que realmente funciona
1. Optimiza tu LinkedIn antes que tu CV
El 85% de las ofertas tech se cubren por red de contactos o búsqueda activa de recruiters. Si tu LinkedIn no está optimizado, estás perdiendo el partido antes de empezar.
- Foto profesional (no selfie)
- Titular que explique qué haces y para quién
- Sección “Acerca de” orientada a resultados
2. Proyectos con contexto, no solo código
No basta con poner el link a GitHub. Explica:
- Qué problema resuelve el proyecto
- Qué tecnologías usaste y por qué las elegiste
- Qué aprendiste en el proceso
3. Aplica a menos, personaliza más
10 aplicaciones personalizadas valen más que 100 genéricas. Investiga la empresa, menciona algo concreto en tu carta de presentación, demuestra que no mandaste el mismo email a 200 empresas.
El juego largo
Conseguir trabajo como programador no es cuestión de suerte. Es cuestión de estrategia. Define qué tipo de empresa quieres, a qué stack quieres dedicarte y construye tu presencia online en esa dirección.
Si quieres que te ayude a crear esa estrategia de forma personalizada, puedes reservar una sesión de mentoría conmigo.
Categoría: Empleo
Tags: empleo, junior, carrera, cv