- ✕No es otro curso más.
- ✕No es teoría.
- ✕No es motivación vacía.
- ✕No es 'haz más proyectos y ya'.
Deja de perseguir ofertas. Haz que te persigan a ti.
Cómo conseguir trabajo de programador
Más de 30 devs pasaron de aplicar a ciegas a recibir mensajes de recruiters. En menos de 60 días.
Reservar mi sesión de prueba (se abre en una pestaña nueva)
Plazas limitadas cada mes.
30 devs ya consiguieron trabajo
CÓMO TE AYUDO
Un plan para conseguir el trabajo que mereces
Trabajamos tu CV, LinkedIn, entrevistas y negociación para que dejes de mandar CVs al vacío y empieces a recibir ofertas.
Optimización estratégica de tu perfil
- CV orientado a impacto
- LinkedIn visible para recruiters
- Posicionamiento como especialista
Estrategia para generar entrevistas
- Cómo filtrar ofertas inteligentes
- Cómo aplicar con intención (no por volumen)
- Cómo hacer que te contacten recruiters
Negociación salarial
- Cómo valorar tu perfil en el mercado
- Cómo responder a '¿cuál es tu expectativa salarial?'
- Cómo cerrar mejores condiciones
Sistema para conseguir trabajo de forma pasiva
- Marca personal técnica
- Posicionamiento en LinkedIn
- Estrategia de visibilidad
Por qué
Por qué esta mentoría sí funciona
Estrategia real de mercado
Basada en cómo contrata de verdad el sector tech hoy, no en consejos genéricos de hace cinco años.
Atención 1:1 de verdad
Un plan hecho a tu perfil y tu momento, no un curso grabado que ves solo y abandonas.
Foco en entrevistas, no en humo
El objetivo es que te contacten y consigas entrevistas, no acumular certificados ni métricas vacías.
Experiencia a ambos lados
He estado buscando trabajo y también al otro lado del proceso: sé qué mueve realmente la aguja.
Mi objetivo
No es otro curso más.
- ✓Metodología 1:1 aplicada, no genérica
- ✓Basada en experiencia real en el mercado laboral tech
- ✓Casos de éxito con desarrolladores que estaban estancados
< 4 semanas
para conseguir entrevistas tras aplicar los cambios estratégicos.
Cómo trabajo contigo
Un proceso 1:1 claro, paso a paso, hasta que consigues resultados.
01
Diagnóstico
Analizo tu perfil, tu CV y tu situación actual para detectar qué te está frenando.
02
Estrategia 1:1
Diseñamos un plan personalizado según tu objetivo y el momento del mercado.
03
Ejecución
Aplicamos los cambios donde importa: CV, LinkedIn, portfolio y posicionamiento.
04
Seguimiento
Ajustamos sobre la marcha hasta que empiezas a conseguir entrevistas.
Resultados
Devs que dejaron de enviar CVs al vacío
Lo que consiguen quienes aplican los cambios estratégicos de la mentoría.
+30Devs mentorizados
< 4 semA la 1ª entrevista
+40%Mejora salarial media
4.9Valoración media
Quién es el profe
Aprendes de alguien que ha pisado el mercado tech de verdad
Soy Miguel Ángel (Miguelo), ingeniero de software. Llevo años en el mercado tech: buscando trabajo, siendo contratado y viendo desde dentro cómo se decide quién pasa a la siguiente fase.
Esa experiencia real es la base de la mentoría. No te doy teoría de manual: te doy lo que a mí y a mis alumnos nos ha funcionado para destacar en un mercado saturado.
- Divulgo sobre desarrollo
- Activo en la comunidad tech
- Experiencia real contratando
Testimonios
Lo que dicen quienes ya han trabajado conmigo
Cada proyecto es diferente. Cada desarrollador mentorizado, también. Aquí van algunas historias reales.
★★★★★
"Llevaba meses estancado sin saber por dónde seguir. Con la mentoría ordené mi aprendizaje y firmé mi primer contrato como frontend."
Roberto García Hidalgo
Software Developer
★★★★★
"Sabía programar pero no sabía cómo venderme en una entrevista. Miguel me ayudó a preparar el discurso y a los quince días ya tenía oferta."
Víctor González Rivera
Software Developer
★★★★
"Quería dar el salto a un puesto mejor y no me atrevía a pedirlo. Aprendí a negociar y subí mi salario casi cinco mil euros al año."
Jose Carlos Noda Ventura
Software Developer
★★★★★
"Mi perfil pasaba desapercibido y no recibía respuestas. Después de trabajar mi CV y mi LinkedIn empezaron a escribirme recruiters cada semana."
Luis Rodríguez Vidosa
Automatización de pruebas
★★★★
"Había enviado un montón de candidaturas sin ningún resultado. Cambiando la estrategia conseguí entrevistas reales y por fin mi primer trabajo como dev."
David Pérez Vera
Software Developer (Junior)
Preguntas frecuentes
¿Qué dudas necesitas resolver?
Queremos ayudarte a tomar una decisión totalmente informada y de valor. Es por eso que, a continuación, respondemos varias dudas habituales que se suelen hacer nuestros visitantes.
¿Esta mentoría es solo para desarrolladores junior?
¿En cuánto tiempo puedo empezar a ver resultados?
¿Qué hace diferente esta mentoría de un curso online?
¿Me ayudarás con mi LinkedIn?
¿Incluye preparación para entrevistas técnicas?
¿También ayudas con la negociación salarial?
¿Es una única sesión o hay seguimiento?
¿Necesito tener muchos proyectos o experiencia previa?
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